Tejanos con Ganas: uw MBA学生在Tejanos文化和商业中发现共同的价值观
uw领导一个多元化的劳动力课程，由博士讲授. 特蕾莎修女哈里森, 西澳大学管理学教授兼协调员, 邀请工商管理硕士学生更深入地了解多样性, 公平和包容(DEI)，以及拥抱多样性如何为所有人创造更好的工作环境. 本课程旨在让商科学生了解他们作为未来商业管理者在减少偏见方面的角色, 改善心理安全，促进工作场所内外的社会公正. 作为2022年春季学期课程要求的一部分，Dr. 哈里森布置了一篇“散文”,这是一个研究项目，要求学生了解一个选定的主题，并以他们认为最能传达他们发现的任何方式来展示它.
“‘短文项目’允许学生利用他们的创造力来研究一个多元化的领域, 股本, 包容和归属感，创造一个有影响力和引人注目的项目,博士解释道。. 哈里森.
MBA学生Alicia Cabellero的论文，题目是 Tejanos con Ganas的问题引起了他的注意. 以有意义的方式. 她的项目探索了特哈诺文化, 以及代代相传的农民工价值观如何同样适用于白领行业.
“Tejanos con Ganas 这个项目是关于农民工和他们传给孩子的职场价值观吗,”卡巴列罗说. “这个项目探讨了辛勤工作的农民工所获得的价值观，他们牺牲了这么多，却得到了这么少的回报……他们向家人灌输了努力工作等价值观。, 承诺和追求教育的重要性，无论在什么情况下.”
对于Caballero来说，这个项目是私人的. 第六代Tejana, 她的家人几代人都住在美国南部地区，并一直是工作的积极榜样.她的祖母克服了语言障碍获得了高中文凭, 而她的祖父离开学校照顾他的家人-仍然, 他努力建立自己的事业，自学阅读和写作.
“我重新审视了我的家谱，开始意识到尽管我的家族在美国生活了好几代，但却花了多长时间才在美国站稳脚跟,她分享道。. 在对项目的承诺中, 我意识到我从祖父母和他们的祖先那里学到的价值观是如何帮助我在职场中成为现在的我的. 虽然他们的工作场所看起来和我的大不相同，但价值观是一样的.”
分享她的研究, 卡巴列罗创建了一个网站, 配有视频, 关于食物的文化信息, 音乐与民俗, 以及农民工的历史时间表. 的视频, 她解释说, 帮助讲述农民工及其后代的代际故事.
“Alicia清楚地将课程中的概念和讨论联系在一起，并以一种不仅展示了她理解的方式来呈现它们, 也有助于别人的学习, 尤其是那些可能和她不同的人,哈里森说. “通过识别农民工的故事和价值观, 她能够通过教育学生和展示文化价值方面的多样性来增加价值, 的态度, 而动力——在创造更有生产力的劳动力方面发挥着作用. 她将作为一个倾听他人意见的组织的领导者继续进行这些讨论, 参与讨论并将课程中的概念应用到她的项目中.”
卡瓦列罗同意这个项目——以及她同学的项目——为了解员工可能带来的各种背景以及他们如何影响工作环境提供了宝贵的见解. 她期待着用自己的学位“带领下一代员工超越挑战”,，并培养包容性的工作文化.
“工作场所的多样性是惊人的，”她补充说. “我们都带来了不同的技能和工具，让企业变得更好.”